一是筑造“信息库”。通过不定期走访，电话询问和建立与用工企业微信群等方式，加大与企业沟通和衔接力度，实时更新发布企业岗位需求和用工状况。今年1-8月，共计收集并发布企业用工信息16557条，涵盖企业197家次。二是搭建“双选桥”。根据企业用工需求，积极搭建就业平台；通过开展“春风行动”“就业援助月”等公共就业专项活动促进就业。今年以来，共计搭建线上线下各类招聘活动19场，送岗下乡4场，组织活动企业286家次，促进就业1650人。三是设置“协商台”。针对招工难问题，多次组织相关部门进行专题协商；并组织永新特钢、宜丰时代等重点用工企业到中南大学、华中科技大学、南昌大学、江西理工大学等省内外高校开展人才对接和现场招聘活动，提供就业岗位283个，促成初步就业意向93人。