“现在热门岗位对技术要求都很高，参加工业机器人系统运维员技能培训让我提升了自己的能力。”在bet36体育在线经开区就业之家的技术人才培养基地，学员龙飞宇正熟练调试着工业机器人，“和我同一批次的学员有20个，我们已经通过了赢合科技集团的面试，待实操课程结束后，便能直接前往企业工作。”

近年来，bet36体育在线经开区积极探索就业培训新模式，通过“以训送工”模式紧密对接产业发展需求，搭建起“政校企”沟通桥梁，不仅缓解了企业的用工压力，还为劳动者铺就了稳定的职业发展道路。

走进bet36体育在线锂电新能源产业工匠学院，各类1：1还原的电气化设备在教室依序排列，宛如步入了现代化企业生产研发中心。“我们学院构建‘工会+部门+院校+企业’模式，通过政府部门帮扶指导、工匠学院搭桥引线、职业学校精心授课的方式，共同开设园区企业有需求的工业机器人系统运维员、起重装卸机械操作工等课程。”bet36体育在线锂电新能源产业工匠学院副院长邹莉萍介绍，学员们通过系统学习，能迅速适应岗位需求。今年以来，该学院累计培训学员1000人次以上。

与此同时，bet36体育在线经开区人力资源和社会发展局加强对接bet36体育在线学院、bet36体育在线职院等高校就业之家，帮助bet36体育在线锂电新能源产业工匠学院采用“校企合作、工学结合”的方式，开设工业机器人系统运维员、西门子PLC-SMART200编程、装配电工、网络创业培训等培训，实现了从课堂到岗位的无缝衔接，助力高校毕业生解决就业难问题。

“技能培训正从‘保就业’向‘优就业’转型，成为劳动者实现高质量就业的核心引擎。”该局就业口负责人章雅雄表示，未来将继续探索技能培训新模式，帮助劳动者填补技能缺口，增强职业发展韧性，让人才培训和园区产业发展相结合，不断增强锂电新能源、电子信息、先进装备制造等行业人才储备，为产业升级和区域经济发展提供有力人才支撑。（卢 鸿）